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方光华

方光华 暂无评分

管理能力 领导力

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  • 方光华
  • 所在地: 上海市 浦东新区
  • 擅长领域: 领导力 领导力
  • 所属行业:生产|加工|制造 汽车/摩托车
  • 市场价格: 图片15000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:领导力教练7步法

    第1步:了解你“羊群”的景况
    1、为什么需要了解团队景况?
    2、我们究竟在管理什么?为什么团队对我们的管理不感兴趣?
    3、我们的重要角色是什么?
    4、为什么需要发展领导力,有何价值?
    5、团队伙伴们的真正需求是什么?
    6、价值团队活动案例分享
    7、案例1:管理者的困境
    8、演练:如何做一名积极倾听者?

    第2步:发掘你“羊儿”的特质
    1、我们好像老是选错人,为什么?
    2、如何提升管理者甄别能力?
    3、提拔不合适的管理者,将给企业造成什么样的后果?
    4、SHAPE教练工具
    5、如何系统优化人力资源管理流程?
    6、什么样的人最具有价值?何谓显性/隐性?
    7、人力资本开发核心工具

    第3步:帮助你的“羊”认同你
    1、为什么需要赢得团队信任?如何做?
    2、真实的力量,训练真我能力
    3、持续不断地传递价值观,不朽价值观(LDRSHIP)
    4、安分于自己的“禾场”,为什么团队需要接纳?
    5、帮助部属制定清晰目标
    6、努力成为可信靠的管理者
    7、案例2:SERVE价值管理

    第4步:让你的“草场”成为可安居之所
    1、好的职场有何特征?
    2、如何做到重视员工的情感与价值?
    3、工作氛围是一种感知
    4、如何营造出相互尊重与信任的工作氛围?
    5、赋于每个职位的重要性
    6、积极解决问题
    7、案例3:什么力量推动Starbucks快速发展?



    第5步:引导的杖
    1、“杖”的核心功能是什么?
    2、当部属遭遇麻烦时,你应持何种态度与做法?
    3、“杖”与“竿”的区别
    4、西点军校BKD与引导原则
    5、如何引导部属建立责任心?
    6、如何成为一名鼓励部属前进的管理者?
    7、如何成为一名教练式管理者?如何积极培养部属?

    第6步:纠正的竿
    1、对个别团队成员,为什么合适的管教也很重要?
    2、将每次训诫当作教导机会
    3、掌握使用“竿”的时机与方法
    4、仅仅布置任务,不落实检查与跟进等于没布置
    5、纠错过程中,如何保护好你的部属?如何让部属不受伤害?
    6、警惕四类不妥的纠错方式
    7、案例4:充满关怀的管教方式

    第7步:牧者的心
    1、牧人之道
    2、“雇工”与“牧人”区别
    3、“杰出”与“平庸”区别
    4、信仰+爱+生命成长

领导力领域实战派培训师(16年行业经验,为上百家企业提供过企业内训服务)
兰州大学(华东)国际MBA教学负责人
上海交通大学EMBA总裁班特聘讲师
哈佛大学HBS访问学者
北京时代光华高级特约讲师
上海市企业家协会理事
湖南大学校友总会理事

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